Warum unsere Dienste in Anspruch nehmen?

 

Immer häufiger müssen Unternehmen in Deutschland wichtige Aufträge ablehnen, da dafür keine ausgebildeten Fachkräfte zur Verfügung stehen bzw. Mitarbeiter fehlen. Da sich die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften im Ausland für deutsche Unternehmen jedoch häufig schwierig gestaltet, bieten wir Ihnen hierfür unsere Dienste an. Wir führen das Auswahlverfahren für Sie durch, vermeiden damit erfolglose Interviews mit ungeeigneten Bewerbern und ersparen Ihnen viel Zeit und Aufwand. Dank unseres großen Bewerberpools haben Sie zudem Zugang zu qualifizierten und engagierten Mitarbeitern.

 

 

Warum Fachkräfte aus Spanien einstellen?

 

Spanische Fachkräfte zeichnen sich durch einen hohen Qualifizierungsgrad aus. Außerdem sind sie sehr engagiert und interessiert.

Der hohe Prozentsatz der Arbeitslosigkeit hat den spanischen Arbeitsmarkt zu einem hart umkämpften Markt gemacht. Spanische Arbeitskräfte sind es gewohnt, unter hohem Druck, hohen Anforderungen und harten Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Davon können Sie profitieren. Für die meisten Migranten ist die Arbeit eine Überlebensfrage. Deshalb versuchen sie ihr Bestes, um die gestellten Erwartungen zu erfüllen. Auch gibt es wenig Unterschiede die Kultur und den Lebensstandard betreffend, was die Integration erleichtert. Spanier sind in der Regel offene und kommunikative Menschen. Das kommt auch ihrem Arbeitsumfeld zugute und beeinflusst die Stimmung der übrigen Mitarbeiter positiv. Mittlerweile schauen sich daher viele Firmen im Ausland, vorzugsweise Spanien um. Und auch das bisherige Feedback des deutschen Arbeitsmarktes ist als durchweg positiv zu betrachten.

 

Natürlich müssen Sprachbarrieren bei der Einstellung von Migranten immer berücksichtigt werden und haben je nach Berufszweig einen unterschiedlichen Stellenwert. Ein gut ausgebildeter Handwerker überzeugt eher durch seine Leistungen und durch harte Arbeit als durch seine Sprachkenntnisse. Für andere Berufe, in denen Kommunikation eine fundamentale Rolle spielt, ist die perfekte Beherrschung der Sprache im Gegensatz dazu sehr wichtig. Deshalb überprüfen wir bei Workooper im Vorfeld genau, ob die Bewerber über das notwendige Sprachniveau verfügen und somit ihre Arbeit mit maximaler Effizienz ausführen können.